|
по запросу Руководитель подразделения Тула найдерно 4
Ж 28-40 лет, высшее образование (желательно экономическое или юридическое), опыт работы 3-5 лет в должности руководителя службы персонала, отличное знание ТК РФ, уверенный пользователь ПК (знание программы «1С.7.7») Тула
3-5 лет высшее Обязанности: ведение кадрового делопроизводства в управляющей компании в полном объеме (военкомат, ФСС, пенсионный фонд), проведение аттестации, адаптации, обучения персонала, контроль за работой кадровых служб подразделений, разработка и реализация кадровой и социальной политики холдинга, комплектация холдинга кадрами руководителей и специалистов, составление необходимой отчетности. Условия работы: работа в управляющей компании крупного холдинга, достойная оплата результатов труда (размер заработной платы обсуждается с успешным кандидатом), полный социальный пакет.
Требования к кандидату: •Мужчина/женщина, возраст от 25 лет. •Образование: Высшее, желательно - техническое. •Опыт работы: не менее 2-х лет в крупной российской или международной компании на позиции менеджера по продажам/ по работе с ключевыми клиентами/ на позиции со сходными задачами (организация продаж и работа с ключевыми клиентами). •Опыт продаж в сфере высокотехнологичных товаров/услуг, в отрасли телекоммуникации и ИТ приветствуется. •Опыт работы с государственными структурами и крупными компаниями крайне желателен. •Владение технологиями продаж, знание каналов продаж и этапов принятия решений. •Понимание процедур планирования, бюджетирования и т.д.. •Знание конкурсных процедур. •Наличие success story по личным сделкам. •Опыт ведения
от 2-х лет высшее Обязанности: •Основные задачи: ◦Увеличение объема и прибыльности продаж. ◦Выполнение плана продаж. ◦Развитие и сопровождение ключевых клиентов. •Обязанности: ◦Развитие каналов продаж. ◦Выстраивание модели эффективного взаимодействия с заказчиками. ◦Участие в переговорах высокого уровня ◦Участие в подготовке предложений заказчику, конкурсных, презентационных и маркетинговых материалов. ◦Сопровождение сделки. Условия: •Достойная оплата труда (система мотивации - наличие оклада и высокие бонусы, обсуждается по результатам собеседования). •Оформление по ТК РФ •Возможность карьерного роста •Возможность профессионального обучения за счет Компании. •Соц. пакет: ДМС, оплата мобильной связи, транспортных расходов.
Желателен опыт работы в должности координатора, ассистента в компаниях FMCG сектора от года Хорошие навыки управления временем (тайм-менеджмент), навыки эффективной коммуникации, хорошие знания первичной бухгалтерии, хорошее знания ПК (1C - обязательно, Excel и Outlook; Internet Explorer, Word, PowerPoint) Тула
не ниже ср. спец. Должностные обязанности: • Контроль системы предоставления отчетности • Координация взаимодействия и обеспечение бесперебойности информационных потоков между подразделениями Компании и его Региональными представительствами • Обеспечение администрирования внутри регионального подразделения • Обеспечение доведения действующих регламентов, распоряжений, приказов и т.д. • Предоставление отчетности в установленной форме и в установленное время • Оформление командировок руководителя • Составление служебного задания, заявки на гостиницу, путевого листа • Выполнение иных указаний территориального менеджера (устных, письменных)
1. образование высшее техническое 2. опыт работы от 5 лет в химической промышленности (удобрения) в должности механика (мастера по ремонту оборудования, руководителя ремонта) 3. опыт работы с грузоподъёмными механизмами, сосудами работающими под давлением, транспортирующим оборудованием 4. знание правил Ростехнадзора РФ и профессиональные знания в области ремонта и модернизации оборудования 5. уверенный пользователь ПК, желательно знание 1С 6. исполнительность, обучаемость, ответственность Тула
от 5 лет высшее техническое Обязанности: 1. Руководство выполнением ремонтов оборудования, зданий и сооружений, коммуникаций, систем вентиляции 2. составление перечней паспорта на все виды оборудования, заявки на диагностирование, ведомости дефектов, годовые графики осмотра, ремонта, замер толщин стенок оборудования, проверки манометров 3. организация оформления технической документации для проведения ремонтов.Составление заявок на оборудование, материалы и запчасти.Участие в их технической приёмке, в проверках состояния зданий , сооружений , высотных труб 4. устранение выявленных дефектов 5. Обеспечение планирования ремонтов, приёма оборудования в ремонт, качества и сдачу из ремонта 6. оформление технической документации 7. Ведение учёта финансовых средств и материальных ценностей, используемых при ремонте 8
|
